Como Medir a Motivação no Trabalho
Um colaborador motivado trabalha mais e melhor….
Parece uma frase feita, dada a frequência com que encontramos esta afirmação em livros, imprensa escrita e falada, conteúdos publicitários e redes sociais.
Na Make It Works, mais do que dizer que colaboradores motivados são mais produtivos, criativos, capazes de solucionar problemas, criar mais valias para a empresa, motivar colegas e, principalmente, são Felizes no seu local de trabalho, decidimos provar que tal corresponde à verdade!
Compreender o que move a pessoa a agir, a alcançar uma meta e a manter-se empenhada ao longo do tempo, é fundamental para prever comportamentos futuros em contexto empresarial. Compreender o que motiva equipas de trabalho, é imprescindível para aproveitar e desenvolver o potencial humano nas organizações, e assim obter Sucesso e Ganhos de Produtividade.
Do ponto de vista teórico, motivação é um assunto muito complexo, que se comprova pelo número de teorias, e pela quantidade de autores e artigos de investigação abordando esta temática, mas não vamos esgotar o nosso leitor com informação que poderá encontrar facilmente em milhentas páginas online.
Assim a Make It Works querer propor um modelo de avaliação para a medição da Motivação Interna, que se baseia numa prova de origem italiana, desenvolvida por especialistas da área da Psicologia Organizacional.
A aplicação do TOM – Teste de Orientação Motivacional, permite obter informação sobre quais as escolhas que o individuo tenderá a fazer, quais as suas preferências, o que gosta de fazer e o que orienta o seu comportamento, permitindo assim construir um perfil motivacional do profissional em contexto de trabalho.
Poderá ser utilizado, tanto em contexto de Recrutamento e Seleção, como enquanto ferramenta de consultoria empresarial, assessment à integração de Talentos, feedback de desempenho, apoio à gestão de equipas, coaching e desenvolvimento pessoal e profissional.
De que está a espera para nos fazer uma consulta e descobrir como o vamos ajudar?
